IT業界で効率よく転職活動をするにあたって、内定率の高さや求人数の多さなどに注目をしながら定評のあるエージェントを選ぶことが重要となります。特に、社会的に評価の高いIT企業での勤務経験を持つ人であれば、優れた待遇で採用してもらえる可能性が高いため、各地で実績のあるエージェントの特徴を早いうちに調べ始めることがおすすめです。

また、エージェントによって、担当者の得意分野や相談対応などの良しあしなどに違いがあるため、実際に転職を成功させた人の体験談を参考にしながら、依頼先を決めると良いでしょう。大手のエージェントにおいては、IT業界の様々な企業の経営状態や将来性、エンジニアの働き方について分析が行われており、一人ひとりの求職者のステータスに合った仕事の紹介が行われています。

例えば、プログラミングやデザイン、セキュリティなどの分野を得意とするエンジニアは、転職をした後にスムーズに業務に取り組めるだけでなく、部長やマネージャーなどの役職者のポジションに就きやすい状況にあります。そこで、将来のキャリアプランを見据えて転職活動を進めるうえで、こまめにエージェントの担当者からアドバイスをもらったり、ネット上で適性診断を行ったりすることが大切です。その他、エージェントの中には希望者を対象として、担当者が面接に同席してくれるところもあり、IT業界での転職の経験が少ない人でも、きめ細やかなサポートを受けることができます。